"Geef me werk dat bij me past en ik hoef nooit meer te werken " Confucius


Vitacoaching is de coachingspraktijk van Emma van Dongen opgericht in 2008. Haar praktijk is gevestigd nabij het centrum van Haarlem op loopafstand van het station. Ook werkt zij in opdracht van organisaties en houdt dan "praktijk" op de werkplek.

Haar werkwijze kenmerkt zich door een emphatische praktische en resultaatgerichte aanpak die helpt dichter bij je doel te komen en zicht te krijgen op je kwaliteiten en toekomstperspectief. Je werkt toe naar een plan van aanpak dat je direct in praktijk kunt brengen. Aan het eind van het traject heb je een duidelijk beeld hoe je verder wilt. Je hebt een helder profiel van je persoonlijke kwaliteiten, waardoor je meer zelfvertrouwen krijgt, en nieuwe energie.

Haar specialiteit is levensfasecoaching. Hierbij gaan we op zoek naar jouw belangrijkste expertise en hoe je die zo goed mogelijk kunt inzetten voor jezelf en voor de organisatie. Dat lukt het beste als we rekening houden met je levensfase. De werkvorm is concreet, praktijkgericht, haalbaar en daagt je uit tot zelfreflectie en nieuwe stappen.

Emma van Dongen

Profiel


Zij combineerde een carrière als beleidsadviseur en programmamanager in de gezondheidszorg en commerciële dienstverlening met een loopbaancoachingspraktijk.

In 2014 maakte zij een doorstart met haar coachingspraktijk Vitacoaching.

In datzelfde jaar rondde zij de NLP Master Practitioner af waarna zij zich verder heeft ontwikkeld als mens en als professional en haar werk als coach naar een dieper niveau heeft gebracht.

Van huis uit is zij doctorandus Sociologie van Arbeid en Organisatie, afgestudeerd in 1994. In 2005 heeft zij de opleiding tot loopbaancoach afgerond bij Adviesbureau Hoogendijk.

Zij is gecertificeerd loopbaanprofessional en lid van de beroepsvereniging Noloc.

Loopbaancoaching


Loopbaancoaching is een diensterverlening die gericht is op het ondersteunen van mensen bij het bepalen van de koers van hun loopbaan. Een loopbaancoach is iemand die jou op professionele wijze ondersteunt in de ontwikkeling van jezelf in je loopbaan. Hoofdzaak is dat het draait om jou als persoon en jouw persoonijke ontwikkeling.

Een coach helpt je om je ambities te bereiken of een probleem op te lossen. Dit 'probleem' kan variëren van de werkdruk niet aankunnen en geen grenzen kunnen stellen tot het continu in de clinch liggen met de manager. Een coach helpt je zo'n probleem te vertalen naar een leerdoel.

Loopbaancoaching is een relatief nieuw vakgebied en onderzoek op dit gebied staat nog in de kinderschoenen. Maar uit de eerste onderzoeken blijkt steeds sterker dat coaching wel degelijk werkt. Het helpt bij het resultaatgericht behalen van doelen, vermindert stress en helpt bij het omgaan met moeilijke situaties op het werk.

Voorbeelden:
• een nieuwe stap zetten binnen of buiten je bedrijf (interne of externe mobiliteit)
• beter leren omgaan met veranderingen in de organisatie
• je CV versterken, of leren netwerken
• als 50-plusser gemotiveerd aan het werk blijven
• een betere balans tussen werk en privé

Je werkt toe naar een plan van aanpak dat je direct in praktijk kunt brengen. Aan het eind van het traject heb je een duidelijk beeld hoe je verder wilt. Je hebt een helder profiel van je persoonlijke kwaliteiten, waardoor je meer zelfvertrouwen krijgt, en nieuwe energie.

Levensfasecoaching


Duurzame inzetbaarheid in organisaties wordt steeds belangrijker. Niet alleen omdat mensen langer doorwerken maar ook omdat er steeds meer flexibiliteit wordt gevraagd van medewerkers. Burn-outs en bore-outs kosten organisaties heel veel geld. Werken aan werkgeluk, welzijn en het vergroten van employee engagement komt steeds hoger op de agenda te staan. In organisaties waar medewerkers met plezier werken, presteren mensen beter, zijn medewerkers gelukkiger, en is de output hoger.

Bij levensfasecoaching ga je op zoek naar mogelijkheden om je actief te blijven inzetten en ook na je 50e/60e met plezier te blijven werken.

• Bezinning op de deze werkfase, hoe vul jij je werk zo optimaal mogelijk in zodat je kwaliteiten en kennis goed tot hun recht komen?
• Welke veranderingen zijn daarvoor nodig en welke stappen ga je zetten om deze veranderingen binnen je organisatie voor elkaar te krijgen?

Ontwikkeladvies


Het Ontwikkeladvies is een Subsidieregeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor werkenden. De regeling loopt van 2019 tot 2021. Het Ontwikkeladvies stelt werkenden in staat om met behulp van een loopbaanadviseur een beter beeld te krijgen van de'arbeidsmarkt-fitheid.

Wat houden de gesprekken in?

- situatieschets en bewustwording van de eigen situatie en toekomstperspectieven van de deelnemer;

- persoonsprofiel van de deelnemer;

- toekomstoriëntatie;

- financiële, persoonlijke en rechtspositionele consequenties en welke mogelijkheden en (financiële) voorzieningen beschikbaar zijn

Het eindproduct van deze gesprekken is een persoonlijk Ontwikkelplan. Hierin staat kort en bondig een aantal acties beschreven die de deelnemer op de korte en/of de lange termijn kan gebruiken duurzaam inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt.

Voor meer informatie:

hoewerktnederland.nl
uitvoeringvanbeleidszw.nl

Reacties van klanten


"Gedurende het loopbaantraject weet Emma met een serieuze werkwijze en altijd in combinatie met een lach een fijne sfeer te creëren. Emma zet je graag aan het denken/werken, maar zet zich ook voor je in door gelijk op onderzoek te gaan om alle vragen juist te kunnen beantwoorden. Op deze manier voelde ik veel support om mijn doelen te behalen" - Marcha Troost

"Ik heb Emma als een professionele en prettige gesprekspartner ervaren waar ik veel van heb geleerd"

"Emma houdt je een spiegel voor en weet je goed te stimuleren om nieuwe wegen in te slaan"

"Ik beveel Emma ten zeerste aan omdat zij zich zeer goed kan inleven in situaties maar je tegelijkertijd stimuleert om uit je comfortzone te stappen"

"Emma heeft een goed analytisch vermogen en werkt oplossingsgericht, zodat ik aan het eind van het traject duidelijk zicht had op mijn toekomstige stappen"

"Wij hebben het traject als team zeer leerzaam gevonden, de trainer / coach vonden we zeer plezierig"

"Emma kan ik van harte aanbevelen! Een fijne vrouw om mee te werken. Allesbehalve zweverig. Juist praktisch ingesteld & erop gebrand haar clientèle met kennis, tastbare resultaten, opdrachten en een goed gevoel huiswaarts te sturen. Middels NLP coaching hielp ze mij uit mijn comfortzone te treden, proactief te handelen, heldere doelen te formuleren en waar nodig milder voor mezelf te zijn. Dank voor jouw inzet, Emma! Je krijgt van mij een 10 met een griffel!"

Contact


Duvenvoordestraat 51ZW
2013 AC Haarlem
06-53404960

ecvandongen@upcmail.nl

Vitacoaching voldoet aan de eisen van de privacywet AVG. Desgewenst is dit privacyreglement opvraagbaar.