“Geef me werk dat bij me past en ik hoef nooit meer te werken “ Confucius


Vitacoaching is de coachingspraktijk van Emma van Dongen opgericht in 2008. Haar praktijk is gevestigd in een historisch pand in het centrum van Haarlem op loopafstand van het station.

De naam Vita staat voor beweging en vitaliteit. Zij wordt geïnspireerd door wat mensen drijft, waar zij warm voor lopen en waar zij vrolijk van worden. Zij stimuleert mensen het beste uit zichzelf te halen.

Profiel


Na een carrière als beleidsadviseur en programmamanager in de gezondheidszorg en in het bedrijfsleven werkt zij sinds 2008 als zelfstandig job – en loopbaancoach.

In 2005 heeft zij de opleiding tot loopbaanadviseur gevolgd bij Adviesbureau Hoogendijk.

Onlangs (2014) heeft zij de NLP Master Practitioner afgerond waardoor zij zich verder heeft ontwikkeld als mens en als professional en haar werk als coach naar een dieper niveau heeft gebracht.

Van huis uit is zij doctorandus sociologie van arbeid en organisatie, afgestudeerd in 1994.

Zij is gecertificeerd loopbaanprofessional en lid van de beroepsvereniging Noloc.

Loopbaancoaching


Je wilt:
• een nieuwe stap zetten binnen of buiten je bedrijf (interne of externe mobiliteit)
• voor jezelf beginnen, maar hoe pak je dat aan?
• beter leren omgaan met veranderingen in de organisatie
• je CV versterken, of leren netwerken
• als 50-plusser gemotiveerd aan het werk blijven
• een betere balans tussen werk en privé

Haar werkwijze kenmerkt zich door een op een gesprekken gecombineerd met oefeningen en opdrachten, waaronder NLP, die helpen dichter bij je kern te komen en zicht te krijgen op je kwaliteiten en je toekomstperspectief

Je werkt toe naar een plan van aanpak dat je direct in praktijk kunt brengen. Aan het eind van het traject heb je een duidelijk beeld hoe je verder wilt. Je hebt een helder profiel van je persoonlijke kwaliteiten, waardoor je meer zelfvertrouwen krijgt, en nieuwe energie.

Levensfasecoaching


In de huidige maatschappij wordt verwacht dat mensen zich ook na hun 50e, actief blijven inzetten en zich blijven ontwikkelen. Doordat mensen langer moeten doorwerken is duurzame inzetbaarheid op de werkvloer een erg belangrijk item. Het gaat om eigen regie en loopbaan- en carrièreplanning. Werkgever én werknemer hebben hier een rol in, en zouden hierin moeten investeren.

Hoe ziet jouw werk er over twee tot vijf jaar uit? Wat zou je dan willen en welke hulpbronnen heb je daarbij nodig? Hoe kan je leidinggevende je hierbij ondersteunen? Zijn er verbeteringen wenselijk ten aanzien van fysieke en/of mentale gezondheid, werkdruk, werkomgeving, keuzevrijheid in het werk, (de relatie met) de leidinggevende of andere factoren?

De meeste organisaties beseffen wel dat het belangrijk is, maar het onderwerp is vaak nog niet concreet benoemd en uitgewerkt. Ik kan een goede faciliterende rol vervullen richting medewerker en organisatie om te ondersteunen bij het vormgeven van loopbaan- en carrièreplanning en het implementeren daarvan in de praktijk.

Iedere medewerker heeft weer een ander verhaal, en/of andere mogelijkheden en wensen. Het ontwikkelen van een loopbaanplan is maatwerk. Kernthema's zijn:
- waar wil je over 2-5 jaar zijn?
- waar ga jij je de komende tijd op richten?
- wat zijn jouw hulpbronnen om hier inhoud aan te geven?
- wat is jouw toegevoegde waarde voor de organisatie?
- hoe lang wil je nog actief blijven in je huidige functie?
- wat zijn je verwachtingen omtrent je eigen inzetbaarheid?
- welke verbeteringen zijn wenselijk als het gaat om (mentale) gezondheid, werkdruk, keuzevrijheid in het werk?
- wat verwacht je van je leidinggevende?

Reacties van klanten


“Ik heb Emma als een professionele en prettige gesprekspartner ervaren waar ik veel van heb geleerd”

“Emma houdt je een spiegel voor en weet je goed te stimuleren om nieuwe wegen in te slaan”

“Ik beveel Emma ten zeerste aan omdat zij zich zeer goed kan inleven in situaties maar je tegelijkertijd stimuleert om uit je comfortzone te stappen”

“Emma heeft een goed analytisch vermogen en werkt oplossingsgericht, zodat ik aan het eind van het traject duidelijk zicht had op mijn toekomstige stappen”

“Wij hebben het traject als team zeer leerzaam gevonden, de trainer / coach vonden we zeer plezierig”

“Emma kan ik van harte aanbevelen! Een fijne vrouw om mee te werken. Allesbehalve zweverig. Juist praktisch ingesteld & erop gebrand haar clientèle met kennis, tastbare resultaten, opdrachten en een goed gevoel huiswaarts te sturen. Middels NLP coaching hielp ze mij uit mijn comfortzone te treden, proactief te handelen, heldere doelen te formuleren en waar nodig milder voor mezelf te zijn. Dank voor jouw inzet, Emma! Je krijgt van mij een 10 met een griffel!”

Contact


Hagestraat 14
2011 CV Haarlem
06-53404960

ecvandongen@upcmail.nl